只有我们把大的目标分解了,经常检查自己实现目标的状况,经常体验实现目标的快乐,用这样的方法,即使是马拉松比赛,也可以跑得比较轻松。
尹江南在进天津和美食品公司时就给自己订下了一个目标——公司总经理。他要通过自己的奋斗成为公司的领导者。然而他从没有幻想自己哪一天可以由普通的职员一跃而为总经理,而是给自己订下了分解后的小目标。通过努力争取当上班长,然后是组长,再就是主管,最后就是总经理。
从此以后,他就按照自己的计划不断努力奋斗,步步为营,一级一级往上升,最终,十年之后,他成为公司的总经理。
确实,要达到目标,就像上楼一样,不用梯子从1楼到10楼是绝对蹦不上去的。尹江南将大目标分解为多个易于达到的小目标,每达到一个小目标,都使他体验到“成功的感觉”,而这种“感觉”强化了他的自信心,并推动他稳步发掘潜能去达到下一个目标。很多人的“资产”,像大富豪的钱财、大将军的战功、大学者的学问、大作家的著作等都是通过无数个小目标累积下来的,除非是通过非正常途径如中奖券或继承遗产等而一夜暴富。