在提升业绩过程中，通常会同时设计两种竞赛： 一种是团队竞赛，另一种是个人竞赛。团队竞赛是让团队挑战高目标，或者让团队之间进行PK，目的是为了激发管理者的积极性和下属的组织荣誉感。个人竞赛是让个人挑战高目标，或者让个人之间进行PK，目的是为了激发个人的积极性和荣誉感。
一、团队竞赛方案设计
常见的团队竞赛方案，包括挑战赛、排名赛（或对抗赛）两种形式。
1. 挑战赛
挑战赛是预先设立一个或几个挑战目标，达到目标的团队可以获得奖励。挑战赛可以是部门给自己设立目标，也可以是部门给小组设立目标。部门或小组实现了挑战目标，就可以获得团建基金，并用此团建基金去做团队建设活动。
案例1： 销售团队挑战赛
部门庆功会方案（月）
（1）业绩时间：3 月1 日9 时—3 月31 日24 时（2）业绩目标 ： 必保目标30 单挑战目标40 单