因此，如果你是工头型的管理者，而你也怀疑自己为什么一直得不到提拔，这原因就是你让人觉得难受，大家都不喜欢跟你一起工作。既然你一个人敌不过那么多人，那么你显然无法得到提拔。人们大都喜欢跟各方面和自己差不多的人、自己喜欢的人一起工作。管好自己的工作却不被他人喜欢，这样的策略可不好。我也明白，我所认识的非能力型管理者，他们大部分都是很可爱的，也极少逼迫他人工作。
你可能发现自己具有上述这些聪明却不能升职的人的多种特征。你所从事的行业，以及你所就职的公司集团，可能要求你比其他人付出更多。毫无疑问，这些特质对你的职业的影响都是中性化的，当然无法助你在职场平步青云。因此，无论你感觉自己是工头型的人，还是事业型的人，或是达人型的人，都请安心，你具备升职所必需的所有潜力。接下来，我们将把那些制胜的策略都记录下来，它们能将你的原生天赋与非能力型管理者的最佳战术结合起来，这样的结合会让你势不可当。