这番热血的信息，在与会者中掀起热浪。但是，对邬之畏而言，五味杂陈。因为这些信息，黎朋并没有事先与他商谈。
会后，邬之畏找到黎朋，在贵宾室，他们之间发生了第一次不愉快。
一切似乎尽在黎朋的掌握之中。
邬之畏问：“朋兄，你说的颐养保险瘦身是啥安排？我咋没听说过。”
“这是我个人的一些想法。”黎朋缓缓道，“两家公司业务部门重合很多，为了降低成本，减少不必要的重复和冲突，有必要瘦身。”
“那就是变相裁员？”
颐养保险所有高管，以及三分之二的中层，都是他安排的，有亲属，有朋友。如果被裁撤，那受伤害最大的是邬之畏。
黎朋用抚慰的话语说：“有价值的员工和管理者，我们会留用，还会调整到大公司的岗位。我们是一盘棋，需要通盘考虑。也许，颐养保险可以是一个有益的补充，冲突的业务统一到弘华保险来；不冲突的，有特色的，继续保留。我们想颐养保险成为一个具有强大竞争力的尖刀连。”