可是没想到，广告投放下去后转化率很低，于是P公司要求停止广告播出，但遭到D的拒绝。表面上是，在过去的谈判中从来没有提到过谁有权终止广告播出；而实际上，D本希望要通过这种方式把自己的2亿美元投资再回到自己口袋里的，广告部的员工还指望着这笔钱发年终奖呢。
于是，P公司只好继续投入广告。结果，2亿美元的广告投入使得用户量增长了10倍，只不过多数用户享受的是免费服务部分，所以实际增加的营业额只有2亿美元。尤其是在广告投放停止后，用户数增长停滞不前，于是P公司请求原有投资人追加投资，遭到拒绝。跳槽的核心员工开始出现，并越来越多。
陷于困境的P公司董事会责令A辞职，另外聘请了E担任临时首席执行官。而E提出，为了稳住大局，必须为他和留任员工留出5%的股份；并且，为了筹措资金，必须给他时间来扭转局面，同时他有权出售公司。